Concurso que premia las mejores prácticas de igualdad

El Premio Igualitario reconoce las mejores y más innovadoras prácticas organizacionales que generen un impacto positivo en la reducción de las brechas salariales y de género en el Perú.

Sus objetivos principales son:

impactar

IMPACTAR

en la sociedad a través de la promoción de prácticas organizacionales que contribuyan a reducir las brechas salariales y de género.

difundir

DIFUNDIR

las mejores prácticas orientadas a reducir la brecha salarial y de género con la finalidad de que otras organizaciones puedan incorporarlas.

reconocer

RECONOCER

a las organizaciones que vienen haciendo esfuerzos continuos por reducir dicha brecha salarial.

visibilizar

VISIBILIZAR

la importancia de la toma de acción para el cierre de brechas salariales y de género en el Perú.

Categorías

Se reconocerá los esfuerzos realizados por empresas y líderes comprometidos

Excelencia Igualitaria Grandes Empresas

Excelencia Igualitaria PYMES

Excelencia Igualitaria Emprendimiento

Caso de Éxito Comunicación Interna Grandes Empresas

Caso de Éxito Comunicación Interna PYMES

Gran Premio Igualitario

Etapas del concurso

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1RA ETAPA

Del 28.10.2019 al 06.12.2019

Postulación

Las empresas participantes se inscriben enviando su caso. También puedes inscribirte aquí.

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2DA ETAPA

Del 07.12.2019 al 13.02.2020

Evaluación

Se elegirá los casos de las empresas que participaron del concurso. Se les enviará un correo electrónico con la confirmación y detalle del evento.

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3RA ETAPA

05.03.2020

Premiación

Se premiará a las empresas ganadoras en una gran ceremonia, la cual también se transmitirá en vivo.

Evaluadores

Buscando reducir las brechas de género en las empresas y empoderar a la mujer profesional

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Andrea de la Piedra

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Augusto Townsend

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Beatrice Avolio

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Gianfranco Castagnola

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Susana Llosa

Jurado 01

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