Llegó el momento de eliminar las diferencias salariales entre hombres y mujeres
Concurso que premia las mejores prácticas de igualdad
El Premio Igualitario reconoce las mejores y más innovadoras prácticas organizacionales que generen un impacto positivo en la reducción de las brechas salariales y de género en el Perú.
Sus objetivos principales son:
IMPACTAR
en la sociedad a través de la promoción de prácticas organizacionales que contribuyan a reducir las brechas salariales y de género.
DIFUNDIR
las mejores prácticas orientadas a reducir la brecha salarial y de género con la finalidad de que otras organizaciones puedan incorporarlas.
RECONOCER
a las organizaciones que vienen haciendo esfuerzos continuos por reducir dicha brecha salarial.
VISIBILIZAR
la importancia de la toma de acción para el cierre de brechas salariales y de género en el Perú.
Categorías
Se reconocerá los esfuerzos realizados por empresas y líderes comprometidos
Excelencia Igualitaria Grandes Empresas
Excelencia Igualitaria PYMES
Excelencia Igualitaria Emprendimiento
Caso de Éxito Comunicación Interna Grandes Empresas
Caso de Éxito Comunicación Interna PYMES
Gran Premio Igualitario
Etapas del concurso
1RA ETAPA
Del 28.10.2019 al 23.12.2019
Postulación
Las empresas participantes se inscriben enviando su caso a través del formulario web: Inscribir a tu empresa aquí.
2DA ETAPA
24.12.2019 al 13.02.2020
Evaluación
Se elegirá los casos de las empresas que participaron del concurso. Se les enviará un correo electrónico con la confirmación y detalle del evento.
3RA ETAPA
05.03.2020
Premiación
Se premiará a las empresas ganadoras en una gran ceremonia, la cual también se transmitirá en vivo.
Evaluadores
Buscando reducir las brechas de género en las empresas y empoderar a la mujer profesional
Andrea de la Piedra
Augusto Townsend
Beatrice Avolio
Gianfranco Castagnol
Susana Llosa
Jurado 01
Cargo
Jurado 01
Cargo
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Cargo
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Cargo
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Cargo
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Cargo
Organizador
Aliados
Agencia creativa
Noticias
Los medios hablando de la iniciativa
