La estrategia de comunicación interna responde a la visión, valores y dimensiones de Gold Fields. En esta línea, las comunicaciones buscan posicionar nuestra marca como una empresa ética, global y sostenible.

Para hacer tangible estos 3 atributos se trabajó en una campaña de sensibilización y toma de conciencia sobre equidad, igualdad y visibilización de la mujer.

Esta estrategia viene acompañada por una multiplataforma de medios y espacios de comunicación que permitieron llegar a nuestras audiencias de Cerro Corona, Cajamarca, Salaverry y Lima.

A todo el personal de Gold Fields, contratistas, personas de la comunidad de Hualgayoc y Cajamarca, jóvenes universitarios y jóvenes profesionales.

Cada una de estas audiencias conocieron de la estrategia mediante el uso de distintos medios: guías, videos, spots radiales, notas, charlas, ponencias, foros, campañas de sensibilización, y compartido información clave como los convenios firmados con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, oenegés, y otras entidades.

La estrategia creativa giró en torno a hacer visible las capacidades profesionales de nuestras compañeras, con una narrativa coloquial que cuenta sus historias de aporte y crecimiento en una empresa que cuenta con políticas claras en temas de equidad, respeto e igualdad de oportunidades.

La originalidad de las historias y el estilo que cada protagonista le imprimieron a la narrativa que se cuenta fueron la clave para lograr el objetivo de sensibilización y toma de conciencia respecto a la equidad e igualdad de oportunidades.

 Participación: Los eventos y actividades de comunicación tuvieron una participación interna superior a las 1200 personas (de Gold Fields y contratistas). Estos eventos fueron realizados entre marzo y noviembre de 2019.

• Nivel de exposición: ≤90%≥ de audiencia interna de Gold Fields

• Nivel de entendimiento de mensajes (equidad e igualdad de oportunidades): ≤95≥ de la audiencia interna de Gold Fields